Kommentare für Gehälter Blog

Kommentar zu Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen – Gehaltsstudie von What are the wage levels for college graduates in Berlin? - Quora

What are the wage levels for college graduates in Berlin? - Quora — Tue, 28 Dec 2010 16:44:57 +0000

[...] this time. Ole Begemann, Indie iOS developer from Berlin According to this study: http://www.gehaelterblog.de/2010... (from summer 2010 for the whole of Germany), the median income for a university graduate was [...]

Kommentar zu So viel verdienen Hochschulabsolventen in IT-Berufen – II von Steuerheini

Steuerheini — Fri, 03 Dec 2010 14:38:16 +0000

Ihr letzter Abschnitt sagt es! Wieso muss mein Einstiegsgehalt riesig sein? Interessant wäre eine Gegenüberstellung mit Gehältern in 5 Jahren. Wenn das Einstiegsgehalt extrem hoch ist, man aber kaum Aufstiegschancen hat, dann macht sich das in mehreren Jahren auch nicht bemerkbar.

Angenommen ein BA Absolvent erhält 30k im Jahr und ein Master-Absolvent steigt mit 35k ein. Mit 5 Jahren Berufserfahrung erhalten beide 10k mehr. So passiert es in der Praxis durchaus oft, dass der BA-Absolvent mit 2 Jahren Berufserfahrung bereits 35k erhält, also auf dem Einstiegsgehalt eines MA-Absolventen liegt. Dennoch hat dieser bereits zwei Jahre Gehalt bekommen. Der Master musste dafür zwei Jahre länger studieren … .

Ich denke nur, solche Positionen dürfen nicht vergessen werden.

Kommentar zu Gehaltsscheck No. 3: Finance-Branche von Carsten

Carsten — Tue, 26 Oct 2010 14:51:09 +0000

Meine Frage: Wird die Serie in Bälde fortgesetzt? Bisher war noch keine Branche aus meinem unmittelbaren Interessengebiet dabei, auch wenn die Artikel sich sehr spannend und informativ präsentieren.

Kommentar zu Soviel verdienen Hochschulabsolventen in IT-Berufen von Sascha

Sascha — Tue, 19 Oct 2010 13:13:33 +0000

Na ja knapp die Hälfte macht dies. Nach dem Lohnrechner der Lohnexperten in etwa 89€ jeden Monat!

Dennoch sind dies allgemeine und durchschnittliche Zahlen, welche argh vorsichtig betrachtet werden müssen.

Kommentar zu Studienabschlüsse und künftiges Gehalt von Jenny

Jenny — Thu, 15 Jul 2010 07:25:58 +0000

Ja genau vor dem Studienbeginn sollte man sich über die zukünftige Arbeit informieren. Toller Artikel.

Kommentar zu Gehaltserhöhung? 10 Tipps fürs richtige Vorgehen von Susanne

Susanne — Wed, 30 Jun 2010 14:31:51 +0000

bisher habe ich mich niemals so sehr mit dem thema gehaltsverhandlungen auseinandergesetzt, da es meist nicht wichtig für mich war. die frage ist nur, wieviel man überhaupt so verdienen kann in einer bestimmten position.

Kommentar zu Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen – Gehaltsstudie von Berufsstart

Berufsstart — Mon, 28 Jun 2010 08:24:24 +0000

Für Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker und Juristen befragen wir jährlich mehrer tausend Unternehmen nach ihren Einstiegsgehältern. Diese werden seit nunmehr 10 Jahren “tagaktuell” unter http://www.berufsstart.de/karrieretips/gehalt/ präsentiert. Unterteilt in Branchen und Bundesländern. Für Berufseinsteiger wie wir meinen einen schöne Orientierungshilfe.

Kommentar zu Gehaltsscheck No. 3: Finance-Branche von Sebastian

Sebastian — Mon, 26 Apr 2010 08:27:04 +0000

Hochinteressant Ihre Ergebnisse! Vor allem die regionalen Unterschieden überraschen mich doch ein wenig. Der Ost-West Unterschied war mir ja bekannt, aber Nord-Süd Gefälle war mir neu.
Weiter so!

Kommentar zu Des Deutschen Geldbeutel hat ein Löchlein von Iris

Iris — Tue, 30 Mar 2010 12:25:12 +0000

Interessanter Artikel. Leider ist da was dran, die Einkommen der Deutschen sinken!

Kommentar zu MBA – und wann Du davon profitierst von Jürgen

Jürgen — Thu, 25 Mar 2010 08:57:58 +0000

Hallo Herr Küpers. Sicher ist das Einstiegsgehalt nicht Alles, aber für Berufsstarter ein wichtiges Kriterium. Wir merken das immer wieder in unseren Workshops und Trainings, die alma mater an Hochschulen macht. In unseren Präsentationen haben wir als Denkansatz für die jungen Leute auch immer eine Folie mit einer Break-Even-Rechnung drin. Die soll deutlich machen, dass bei Personaleinstellungen in den meisten Fällen zunächst der Arbeitgeber in Vorleistung geht und der Benefit erst über Monate – teils Jahre – erarbeitet wird.