Gehaltsscheck No. 3: Finance-Branche

Alle guten Dinge sind 3 Gehaltschecks. Das gilt auch für unsere Reihe, in der wir Euch im Rahmen des Gehälterblogs über branchenspezifische Verdienstmöglichkeiten informieren, die sich in erster Linie an Berufseinsteiger richten.

Dazu werden die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen in den unterschiedlichen FBs der Unternehmen überprüft. Hierbei handelt es sich um Jahresgehälter vor Steuern. Als FB werden diejenigen Berufsfelder definiert, in welchen Absolventen nach ihrem Studium arbeiten wollen bzw. sich dafür während ihres Studiums qualifiziert haben.

In Bezug auf die FBs ist anzumerken, dass nicht alle bei Unternehmen auf Interesse stoßen müssen, wie etwa Fertigung oder Forschung und Entwicklung (F&E). Dies hat seine Ursache darin, dass in verschiedenen Branchen Unternehmen beispielsweise weder über eine Fertigung oder eine F&E-Abteilung verfügen. Zudem kann es sein, das aufgrund geringer Nennungen FBs nicht in die Auswertung miteinfließen.

Die vorliegende Analyse basiert auf den Rohdaten der Gehaltsstudie – 4.224 Gehaltsangaben von 685 Unternehmen –, die entsprechend der Fragestellung ausgewertet wurden.

Verdienstmöglichkeiten in der Branche Finance

Insgesamt belegen die Daten der Umfrage zur Gehaltsstudie 2009, dass in der Branche Finance die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen gemessen am Durchschnitt aller Branchen hoch ausfallen.

Betrachtet man die einzelnen FBs, ist festzustellen, dass die Berufsfelder Aufschläge von bis zu 8,4% verzeichnen. Die höchsten Aufschläge verzeichnen die Einsatzfelder Traineeprogramme, IT-Bereich und Personalwesen.

Einzige Ausnahme bildet das Berufsbild F&E, in welchem Berufseinsteiger im Vergleich zum Branchendurchschnitt mit einem Abschlag von über 2% rechnen müssen. Daneben weist lediglich das Berufsfeld Vertrieb einen geringen Aufschlag aus. Der FB Fertigung wurde aufgrund geringer Nennungen nicht in die Auswertung miteinbezogen.

Darüber hinaus verdeutlichen die Rohdaten der Gehaltsstudie 2009, dass Praktikanten sowie Studenten im Rahmen ihrer Abschlussarbeiten in der Finance-Branche in Bezug auf den Durchschnitt aller Branchen gleiche bis deutlich geringere Vergütungen zu erwarten haben. Der Abschlag bei Abschlussarbeiten kann dabei bis zu 100 Euro betragen.

Zwischenfazit

Die Branche Finance bietet Berufseinsteigern im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt aller Branchen in den untersuchten FBs attraktive Verdienstmöglichkeiten. Davon zum Teil ausgenommen sind allerdings Praktikanten und Abschlussarbeiten.

Unternehmensgröße in der Branche Finance

Betrachtet man auf Basis der Primärdaten die Branche Finance im Hinblick auf die Größe der vorhandenen Unternehmen, so ergibt sich folgendes Bild: Von den insgesamt 201 Nennungen entsprechen rund 57% einer Größe von 1.000 bis über 5.000 Mitarbeitern.

Kleine Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern sind mit rund 18% eher unterrepräsentiert. Rund ein Viertel der in der Branche Finance vertretenen Unternehmen sind mittlerer Größe von bis zu 1.000 Mitarbeitern.

Selbst bei einer Addition kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) entsprechen diese immer noch nur einem Anteil von 43% an der Gesamtstruktur der Unternehmen in der Finance-Branche.

Zwischenfazit

Über 50% der Unternehmen in der Finance-Branche besitzt eine Unternehmensgröße von über 1000 Mitarbeitern. Vor dem Hintergrund, dass größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter zahlen, erklärt die Unternehmensgröße unter anderem die im Vergleich zum Branchendurchschnitt attraktiven Verdienstmöglichkeiten.

Regionale Gehaltsunterschiede in der Branche Finance

Bei der Untersuchung der regionalen Vergütungsstrukturen in der Branche Finance ergibt sich folgendes Bild: Die drei FBs Traineeprogramm, Controlling und Vertrieb weisen die meisten Nennungen über alle Postleitzahlbereiche (PLZ) hinweg auf. Sie liegen bei den Einstiegsgehältern teilweise deutlich über dem Gesamtdurchschnitt aller Branchen. Beispielhaft ist das Einstiegsgehalt im FB Traineeprogramm, das rund 4.000 Euro über dem Branchendurchschnitt angesiedelt ist.

Für Berufseinsteiger ist in diesem Zusammenhang interessant, in welchen PLZ attraktive Einstiegsgehälter gezahlt werden. Dafür werden nachfolgend die PLZ 0 bis 3 (Norden, Mitte und Osten Deutschlands) und 6 bis 9 (Mitte- und Süddeutschland) untersucht.

Das Ergebnis: Die Datensätze weisen für die PLZ 0 bis 3 bezogen auf den Gesamtdurchschnitt aller Branchen Aufschläge aus, für das Einsatzfeld Traineeprogramm in Höhe von rund 4.300 Euro. Die beiden FBs Controlling und Vertrieb verzeichnen ebenfalls Aufschläge bis rund 2.200 Euro.

Damit behaupten sich die drei Einsatzfelder bei der Attraktivität der Einstiegsgehälter auch in verhältnismäßig strukturschwachen Regionen Deutschlands.

Abbildung: Durchschnittliche Einstiegsgehälter für Funktionsbereiche in den PLZ; Quelle: alma mater GmbH 2009

Die drei FBs zeigen bei der Betrachtung der Einstiegsgehälter gemessen am Gesamtdurchschnitt der Branchen in Bezug auf die PLZ 6 bis 9 Aufschläge. Diese liegen zwischen ca. 1.300 Euro bis rund 4.300 Euro.

Einmal mehr zeigt sich an dieser Stelle bei der Vergütung für Berufseinsteiger die überregionale Attraktivität des Einsatzbereiches Traineeprogramms, da es sowohl in den niedrigen als auch in den hohen PLZ nahezu gleichbleibend hohe Aufschläge verzeichnet.

Zwischenfazit

In den auf der Basis der ausgewählten FBs in Bezug auf den entsprechenden PLZ und die dort durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten bleibt festzuhalten, dass keine Umkehrung des Süd-Nord-Gefälles für die Finance-Branche identifizierbar ist. Der Funktionsbereich Traineeprogramm ist regional übergreifend attraktiv vergütet und erzielt Aufschläge. Dies deutet auf eine steigende Aufmerksamkeit und Bedeutung der Nachwuchsförderung und -gewinnung in Unternehmen hin. Schließlich weist das Einsatzfeld Controlling insbesondere im süddeutschen Raum eine höhere Vergütung aus, während der Vertrieb eher in mittel- bis norddeutschen Regionen attraktive Verdienstmöglichkeiten bietet.

Vergleich

Welche Rückschlüsse können abschließend aus den vorherigen Ergebnissen zu den Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen und Praktikanten in der Branche Finance gezogen werden?

  • Absolventen, die sich für die Branche Finance im Rahmen ihres Studiums qualifiziert haben, erwarten attraktive Einstiegsgehälter, die sich über dem Durchschnitt aller Branchen befinden.
  • Insbesondere Einsatzfelder wie IT-Bereich, Personalwesen oder Traineeprogramme erzielen Aufschläge, während in F&E Abschläge hinzunehmen sind.
  • Für Praktikanten und Abschlussarbeiten bieten sich durchschnittliche bis unterdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
  • Die Finance-Branche setzt sich überwiegend aus großen Unternehmen mit einer Größe von über 1.000 Mitarbeitern zusammen.
  • Regionale Gehaltsunterschiede sind innerhalb der Branche Finance zu beobachten. Im Gegensatz zum Gesamtdurchschnitt aller Branchen kommt es hier aber nicht zu einer Umkehrung des Süd-Nord-Gefälles bei den Einstiegsgehältern.

Es bleibt spannend, insbesondere, was Euer Feedback anbetrifft. Also, habt Ihr fragen?

Johannes vom Gehälterblog