Gehälter Blog

Liebe Leser,

seit Kurzem gibt es eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie 2010 für IT’ler. Diese möchte ich euch nicht vorenthalten und werde Sie für euch in mehreren Schritten zusammenfassen:

Berufseinsteiger mit IT-Hintergrund bekommen jährlich minimal 18.000 € und maximal 67.100 € brutto. Eine Gehaltsspanne, die von den Machern der Studie genauer analysiert wurde.

Funktionsbereich IT allgemein
Der Funktionsbereich IT ist eines der 9 Berufsfelder, für den die Personalverantwortlichen, die an der Studie teilgenommen haben, Zahlen zur Bezahlung von Berufseinsteigern mit Hochschulabschluss machten. Zur Auswahl standen: Einkauf, Marketing, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, IT-Bereich, Fertigung, Finanzwesen & Controlling, Personalwesen, Traineeprogramm.
Der Durschschnitt, der in der Gehaltsstudie mit dem Median bestimmt wurde (also der Wert, über dem und unter dem jeweils 50% der Angaben liegen) liegt bei 40.000 € brutto pro Jahr. Das ist etwas mehr als der Durchschnitt aller Einstiegsgehälter (39.933 €). Fünrig Prozent der Bruttogehälter in IT-Funktionen liegen zwischen 36.000 € und 43.000 € per annum.
Der Funktionsbereich IT ist auch im Vergleich zu anderen Funktionen auf jeden Fall attraktiv, was die Bezahlung angeht. Abgeblich haben nur Absolventen in der Forschung und Entwicklung wirklich bessere Chancen auf ein höheres Einkommen. Diese erhalten durchschnittlich 41.500 € pro Jahr. In der Fertigung liegt das 1. Quartil 2.000 € und das dritte Quartil 1.000 € höher als die jeweiligen Quartile im IT-Bereich. Dennoch ist der Median gleich hoch. Dasselbe gilt für Einkäufer und Berufseinsteiger im Controlling: hier liegen 50 % der Gehälter zwischen 37.500 €, bzw. 37.100 € und 44.000 €, der Median jedoch auch bei 40.000 €.

Bildquelle: alma mater GmbH

Bachelor, Master – oder doch Diplom?

So sehr sich die Geister bei der Diskussion um die richtigen Abschlüsse für Ingenieure, ITler und andere MINT-Absolventen auch scheiden mögen, so eng liegen die Einstiegsgehälter für Absolventen mit Bachelor, Master und Diplom beieinander:
Der Durchschnitt, der übrigens auch hier mit dem Median bestimmt wurde, beträgt bei Bachelor-Absolventen im IT-Bereich 38.000 € und bei Masteranden sowie Diplomanden bei 40.000 € brutto pro Jahr. Dies entspricht einem monatlich extrem niedrigen Unterschied von 166,67 €, welcher nach Abzug der Steuern kaum merkbar sein dürfte. Ebenso geringe Differenzen weisen die Quartile auf und liegen bei 35.000 € (Bachelor), bzw. 36.000 € (Master und Diplom) sowie bei 40.000 € (Bachelor) und 42.000 € (Master und Diplom).

In den nächsten Tagen mehr zu diesem Thema.
Wir freuen uns auf eure Kommentare und Fragen!

Sabrina vom Gehälterblog

Hallo und guten Tag Freunde der Kunst und am Gehalt Interessierte. Seit Ende vergangenen Jahres läuft die aktuelle Umfrage zur Gehaltsstudie von alma mater. Alle Arbeitgeber, Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche sind eingeladen, mit ihrer Meinung und Expertise an der größten Umfrage zum Thema Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen mitzuwirken.

Bis heute haben sich bereits über 300 Unternehmen an der Umfrage beteiligt. Es können aber sehr gerne noch sehr viel mehr werden. Die Umfrage läuft noch bis Mitte Februar und wir hoffen, dass wir die Teilnehmerzahl vom vergangenen Jahr – 685 Unternehmen – übertreffen können.

Ein Blick auf die ersten Ergebnisse zeigt aber schon einmal an, dass wir auch dieses Jahr wieder einen repräsentativen Spiegel der Unternehmen nach Größe, Branche und Regionen erreichen werden.

Alle Teilnehmer erhalten kostenfrei umgehend nach Auswertung der Studie den Ergebnisbericht per E-Mail. Ansonsten werden wir die wichtigsten Ergebnisse natürlich auch hier auf dem Gehälterblog veröffentlichen.

Jürgen vom Gehälterblog

An dieser Stelle möchte ich auf eine aus meiner Sicht sehr sinnvolle Initiative aufmerksam machen.

Die Deutsche Telekom und PRAKTIKA führen eine deutschlandweite Studentenbefragung zum Thema “Studium und Praktikum” durch.

Hier kommen Studierende mit ihren Erfahrungen zu Wort. Die Ergebnisse werden vielen Unternehmen helfen, die Arbeitseinsätze im Rahmen von Praktika und Praxissemestern studiengerechter zu gestalten. Die Umfrage soll bis Ende Januar laufen. Die Ergebnisse werden auf dem Karriere-Portal www.Praktikumsfuehrer.de und bei kooperierenden Portalen wie z.B. www.alma-mater.de veröffentlicht.

Hier gehts zum Fragebogen

Seid so gut und nehmt an der Umfrage teil. In den letzten Jahren tun sich die Unternehmen zunehmend schwer, ihre Praktika an die neuen Studienbedingungen bei Bachelor/Master anzupassen und die Ergebnisse können hier wirklich beiden Seiten helfen. Eine echte win-win-Situation

Mitmachen lohnt sich doppelt: Es gibt auch tolle Preise zu gewinnen.

Viele Grüße
Euer Jürgen vom Gehälterblog

Mitte Novemer 2010 ist es wieder soweit: alma mater ruft zum sechsten Mal in Folge Unternehmen, Arbeitgeber und Körperschaften des Öffentlichen Rechts zur Teilnahme an der “Gehaltsstudie – Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen” auf.

Der Fragebogen der aktuellen Gehaltsstudie ist bis Mitte Februar 2010 geschaltet. Alle Arbeitgeber – unabhängig von Größe, Standort oder Branche – sind zur Teilnahme aufgerufen.

Im vergangenen Jahr haben rund 700 Firmen daran teilgenommen. Das möchten wir in diesem Jahr wieder toppen. Über die Gehaltsstudie wurde in Print- und Online-Medien sowie Blogs berichtet, wie z. B. Die Welt, Süddeutsche Zeitung, Personalwirtschaft oder karriere.de und Karrierebibel.de.

Die Umfrage ist anonym. Wir haben den Fragebogen bewusst kurz und knapp gehalten, um Ihre Zeit nicht zu sehr in Anspruch zu nehmen. Die Beteiligung an unserer Umfrage stiftet Ihnen Nutzen, denn als Teilnehmer erhalten Sie auf Wunsch als einer der Ersten den Ergebnisbericht kostenfrei von uns zugeschickt.

Für Ihre Teilnahme bedanken wir uns schon jetzt.

Jürgen und Johannes vom Gehälterblog

Johannes und ich haben Euch per Twitter-Poll gefragt, welche Themen Euch rund um Gehalt, Vergütung und (finanzielle) Karriereentwicklung interessieren. Die Umfrage haben wir jetzt Anfang November abgeschlossen und geben Euch gerne die Themen preis, die besonders heiß gehandelt wurden.

Hier sind sie:

Was interessiert Dich rund um das Thema Gehalt?
By @almameise | Twtpoll closes on Nov 6, 2009

• aktuelle Gehaltsstudien
• Einstiegsgehälter
• Gewinnmaximierung
• Höhe
• Verhältnis von Gehalt zu Sicherheit der Arbeitsstelle (Alternative Sebstständiger bei temporärem Projekt mit besserer Bezahlung)
• wo verdien ich für wenig das meiste! … Tantiemen?
• mein marktwert
• Wie verdiene ich in einem Start-up normales Gehalt?
• Einstiegsgehälter
• Personalvermittler
• Gehaltsvergleich
• gerechte Abrechnung
• sociology
• Stichwort: Personalvermittler (Sklavenhändler)
• mathematiker
• Wie führt man geschickt Gehaltsverhandlungen?
• Variable Anteile
• Gehaltsforderung

Wir danken Euch für die rege Teilnahme und werden in den kommenden Monaten zu den einzelnen Themen recherchieren und in gewohnt lockerer, aber fundierter Form darüber schreiben.

So long, es grüßt Jürgen

Gehälterblog soll besser werden. Wir wollen Top-Beiträge für Euch schreiben, die Eure Wünsche treffen. Dafür benötigen wir Euren Input und haben eine Twitter-Umfrage gestartet.

Here we go:

Was interessiert Dich rund um das Thema Gehalt?

Bitte nimm teil unter http://bit.ly/kOX8y und nenne uns einfach Deine wichtigsten Themen. Wir greifen diese auf und werden in den nächsten Wochen und Monaten intensiv darüber berichten.

Selbstverständlich könnt Ihr auch gerne über die Kommentarfunktion von diesem Blog Feedback geben.

Es grüßen Ghost und Jürgen vom Gehälterblog

Hallo zusammen. Wer sich für Gehälter interessiert, hat ja wahrscheinlich auch schon das eine oder andere Bewerbungsverfahren durchlaufen. Oder Ihr steckt gerade mittendrin?

Dann macht doch bitte mit bei unserer Umfrage: Alma sucht den langsamsten Arbeitgeber.

Die Umfrage ist anonym und Ihr seid in 2-3 Minuten durch. Hier gehts zur Online-Umfrage:

http://www.onlineumfragen.com/login.cfm?umfrage=13886

Alma sucht den langsamsten Arbeitgeber